Depuis plus d’une dizaine d’années, le monde du freelancing est en plaine expansion. Selon une étude d’Eurostat, le nombre de travailleurs freelance français a presque doublé entre 2009 et 2020 (date de réalisation de l’étude). Aujourd’hui, le pays compte plus d’un million de freelances, tout secteur d’activité confondu, et pourrait bien en compter 1,5 million d’ici à 2025.
Cette soif croissante d’indépendance dans le cœur des travailleurs français s’explique par plusieurs facteurs. Le travailleur indépendant profite en effet de nombreux avantages : une plus grande flexibilité dans son organisation, plus de contrôle sur son équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle ainsi qu’une plus grande diversité dans les projets réalisés. Être indépendant, c’est également échapper aux travers de la hiérarchie d’entreprise traditionnelle, ce qui est un aspect beaucoup recherché. Cependant, avec ses avantages viennent des inconvénients : des revenus irréguliers et sans garantie, une gestion administrative lourde devant souvent être effectuée seul et un manque de protection social, en cas de maladie ou bien de perte d’emploi par exemple.
Être freelance en France, c’est en fait devoir cumuler deux métiers : celui pour lequel une rémunération est perçue, et celui de gestionnaire d’entreprise. C’est là que le portage salarial intervient. Le portage, c’est LE moyen d’enfin vous débarrasser de la charge administrative que représente l’exercice de votre activité en freelance, tout en conservant une totale indépendance dans cette dernière.
Beboss est une entreprise Lyonnaise de portage salarial qui se veut à taille humaine, nous mettons l’accent sur l’accompagnement de nos portés et la qualité du service que nous proposons.
Le portage salarial Lyon est notre spécialité. Mais quels en sont les spécificités, c’est ce que nous allons voir tout de suite.
Le portage salarial Lyon et le marché du Freelance en France
Pour se lancer en portage salarial dans la capitale des gaules, il faut dans un premier temps comprendre les spécificités du marché des travailleurs indépendants en France.
Comme nous le disions précédemment, ce dernier est particulièrement dynamique et vise à représenter une part toujours plus importante des travailleurs dans les prochaines années. La recherche de meilleures conditions de vie professionnelle est une tendance globale et le portage salarial Lyon, ou toute autre forme d’indépendance professionnelle est un moyen pour beaucoup d’améliorer différents aspects de cette dernière.
Voici quelques points clés sur le marché freelance en France :
Taille du marché : Le marché freelance en France est vaste et en expansion. Selon différentes sources, il est estimé qu’il y aurait plus d’un million de freelances en France. Cependant, il convient de noter que ces chiffres peuvent beaucoup varier en fonction des définitions utilisées et des critères de catégorisation.
Secteurs d’activité : Les freelances se trouvent dans de très nombreux secteurs d’activité. Cependant, ils sont particulièrement présents dans les technologies de l’information, la communication, le marketing, le design, le digital, la rédaction web, la traduction, la consultation et la formation. Largement au-dessus des autres domaines se place tout de même les services numériques, avec des freelances spécialisés dans le développement web, le design graphique, le marketing en ligne, etc.
Cadre légal et fiscal : Vous n’êtes pas sans savoir que le cadre légal et fiscal régissant le travail en France est particulièrement complexe. Comme tous les chefs d’entreprise, les freelances sont soumis à certaines obligations. Cependant, elles dépendent beaucoup du statut qu’ils choisissent pour exercer leurs activités. En effet, les freelances peuvent choisir de travailler en tant qu’autoentrepreneurs (microentrepreneurs), de créer leur propre entreprise, telle qu’une SARL (société à responsabilité limitée) ou une SAS (société par actions simplifiées), mais également des statuts plus alternatifs, comme le portage salarial Lyon. Légalement, les freelances doivent se conformer aux réglementations en matière d’immatriculation, de facturation, de cotisations sociales et de déclarations fiscales, ce qui peut représenter une lourde charge administrative, pouvant, à force, perturber le bon fonctionnement de l’activité principale.
Évolution et perspectives : L’avenir est radieux pour le freelancing en France. Entre la démocratisation du travail indépendant, l’essor du numérique et l’apparition de nouvelles solutions administratives, fiscales et techniques visant à faciliter la vie des travailleurs indépendants, on peut ne peut que s’attendre à une augmentation croissante de leur nombre dans les prochaines années. De plus, les entreprises de toutes tailles se montrent de plus en plus en clin à faire appel à des freelance pour certains de leurs projets. Le portage salarial Lyon s’inscrit donc dans une dynamique nationale forte, qui n’est pas près de faire machine arrière.
Portage salarial Lyon : un modèle hybride, dans un marché dynamique
Le portage salarial est un modèle d’emploi qui permet de combiner les avantages du travail indépendant avec la sécurité du statut de salarié. Comment ? En instaurant une relation tripartite, que nous vous invitons à découvrir dans notre article dédié à la définition du portage salarial.
Le portage salarial Lyon s’inscrit dans un contexte de forte croissance. En effet, en France, le marché du portage salarial a connu une croissance significative ces dernières années. Voici les quelques informations clés à retenir sur le marché en France :
Croissance du marché : Le portage a gagné en popularité en France en raison de sa flexibilité et de sa sécurité. Selon les estimations, le nombre de professionnels utilisant le portage salarial serait aux alentours de 200 000, bien que des données précises sur l’évolution du marché soient difficiles à obtenir.
Profils concernés : En tant que forme de travail indépendant, le portage salarial Lyon est utilisé par des professionnels dans divers secteurs. Des consultants en management, des experts en informatique, des formateurs, des ingénieurs, des spécialistes du marketing, des traducteurs et bien d’autres professionnels utilisent cette méthode pour simplifier et sécuriser leurs vies d’indépendants. Généralement, le portage salarial peut convenir à ceux qui souhaitent exercer une activité indépendante, tout en évitant les contraintes administratives et fiscales liées à la création d’une entreprise.
Rôle des sociétés de portage salarial à Lyon : Les sociétés de portage salarial sont des acteurs clés du marché, surtout à Lyon, une ville à forte et dynamique économiquement. Notre rôle, en tant que l’une d’entre elles, est de vous fournir un cadre juridique et administratif en agissant en tant qu’employeur et en gérant les aspects contractuels et administratifs de vos missions. En échange de ces services, nous prélevons une commission sur les honoraires perçus.
Les avantages d’être freelance en Portage salarial Lyon
Nous sommes spécialisés dans le portage salarial Lyon depuis octobre 2005. Chez Beboss, nous permettons aux indépendants de créer et de développer leur propre activité professionnelle en toute liberté et tranquillité d’esprit. Le freelance qui opte pour le statut de « porté » avec nous bénéficie de multiples services et avantages tels que :
- Le statut de salarié : En optant pour le portage salarial, vous bénéficiez du statut de salarié de la société de portage. Cela signifie que vous avez accès à la sécurité sociale, à l’assurance maladie, à l’assurance chômage et à la retraite. C’est là le principal avantage du portage salarial Lyon, il vous offre une certaine stabilité et une protection sociale que l’autoentreprise ne vous garantit pas.
- Une grande simplicité administrative : En portage, c’est la société de portage salarial qui s’occupe de toute la gestion administrative relative à votre activité : la facturation, le recouvrement des honoraires, la gestion des cotisations sociales, etc. Vous n’avez donc plus à vous soucier des tâches administratives et vous pouvez pleinement vous concentrer sur votre expertise. De plus, Beboss vous aide à calculer votre tjm en portage salarial.
- La liberté et la flexibilité : En tant que freelance en portage salarial, comme dans une activité de freelance classique, vous avez la liberté de choisir vos missions et vos clients. Vous pouvez travailler sur des projets qui vous intéressent et développer vos compétences dans différents domaines. Vous êtes également libre de fixer vos propres tarifs et de négocier vos contrats. Attention cependant à prendre en compte les cotisations desquelles vous devez vous acquitter, ces dernières étant nécessaires pour vous faire bénéficier des avantages précédemment cités (cotisations salariales, retraite, etc.). Pour en savoir plus, n’hésitez pas à prendre contact avec notre équipe !
- Accompagnement professionnel : Les sociétés de portage salarial Lyon ne vous offrirons pas toutes la même qualité d’accompagnement. Chez Beboss, nous vous offrons un soutien et un accompagnement professionnel tout au long de votre période chez nous. Nous mettons un point d’honneur à rendre votre expérience du portage salarial la plus fluide possible, en vous proposant un accompagnement à chaque étape. Les sociétés de portage peuvent vous fournir des conseils en matière de gestion de carrière, de développement commercial, de formation et de réseautage. Il est important de garder en tête que le portage salarial lie le porté et la société de portage par une relation d’employeur/employé. Et bien que cette relation n’en ait que la dénomination juridique, il est primordial de faire le choix d’une société de portage à taille humaine, qui propose un accompagnement irréprochable à tous les niveaux. Faire le bon choix dans la société de portage peut être particulièrement bénéfique si vous débutez en tant que freelance, ou bien si vous souhaitez simplement vous concentrer pleinement sur votre activité. Au contraire, opter pour une société peut scrupuleuse peut vous faire perdre beaucoup de temps et d’argent.
- Facilité de transition : Le portage salarial peut être une option attrayante si vous envisagez de devenir indépendant, mais que vous n’êtes pas prêt à créer votre propre entreprise. Il vous permet de tester votre activité en tant que freelance, tout en bénéficiant de la sécurité et de la simplicité du statut de salarié.
- Image professionnelle : Travailler en portage salarial peut donner une image plus professionnelle et rassurante à vos clients. Le fait d’être affilié à une société de portage salarial peut inspirer confiance et crédibilité, ce qui peut faciliter l’obtention de contrats.
Il convient de noter que les avantages peuvent varier en fonction de la société de portage salarial Lyon avec laquelle vous travaillez. Il est donc important de bien comprendre les clauses d’un contrat et de choisir une société de portage fiable et adaptée à vos besoins.
Dans l’optique d’accroître la qualité de ses services sur le marché des formateurs indépendants, Beboss a décidé d’obtenir certification Qualiopi en octobre 2022. Si vous êtes formateur, n’hésitez donc pas à nous contacter dans ce sens.